Закажите звонок!

***Расскажем про обучение, укажем стоимость и сроки. Поясним какие докумены Вам понадобятся для старта обучения. Кем и куда сможете устроится на работу.

Популярные Статьи
Должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию зданий
Министерством труда для каждой профессии созданы должностные инструкции, в котор ...»
Курсы водителей погрузчика
Сегодня профессия водителя погрузчика довольно востребована. Встретить таких спе ...»
Как попасть на курсы повышения квалификации. Заявка на курсы повышения квалификации
Повышение квалификации для всех специальностей регулируется государственными нор ...»
Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений
Рабочий, комплексно обслуживающий здания, оборудование и сооружения – это рабоча ...»
Отзывы Слушателей
Проходил обучение посредством индивидуальных консультаций. Все доступно, быстро и дали отличный методический материал. После практики сдал экзамен за .. ...»
Александр

Программы профессиональной переподготовки

Всем сотрудникам предприятий любого направления для успешной профессиональной деятельности важно регулярно совершенствовать или обновлять свои знания и навыки, а также проходить программы повышения квалификации.

Для этого работники разных специальностей без исключения проходят повторное дополнительное обучение. С какой периодичностью проводятся курсы, зависит от руководителей предприятия, отдела подготовки кадров. Для большинства профессий существуют только рекомендации. В течение 40-45 лет стажа работник оканчивает в среднем 5 курсов, реже –  проходит обучение 9-10 раз.

Есть ряд профессий, связанных с работой с высокой ответственностью или с рисками для жизни и здоровья. Такие специалисты должны регулярно подтверждать свой профессионализм и получать лицензию на право деятельности.

 

Зачем Вам повышение квалификации

Знание, полученные во время обучения, постепенно устаревают, забываются. Тем более, что большинство работающих людей в работе используют только часть полученных ранее знаний и навыков – остальные просто не нужны для определенной сферы деятельности. Техническое оснащение производств постоянно меняется, а технологии совершенствуются. Поэтому дополнительное обучение необходимо практически всем работникам любых сфер.

Что такое переподготовка кадров

Переподготовка содержит основные технологии, стандарты, требования и особенности их трудовой деятельности, охрану труда и нормы безопасности. Перепрофилирование проводится:

  • При смене должности или направления деятельности.
  • При вступлении в новую должность.
  • При длительном перерыве в трудовой деятельности.
  • При повышении в должности.
  • Для ряда специалистов – каждые пять лет для получения лицензии на право деятельности.

Программы переподготовки и повышения квалификации

Обучение можно организовать непосредственно на предприятии – сотрудники обучаются без отрыва от производства у опытных мастеров для улучшения своего разряда, при переоборудовании производства и внедрении новых технологий. После обучения все сдают экзамен квалификационной комиссии и получают удостоверение и новый разряд. Такой способ хорош тем, что обучение проходит на мощностях предприятия, рабочая программа переподготовки рабочих направлена на усовершенствование практических навыков. Да и затраты для предприятия меньше, особенно если необходимо обучение большой группы студентов одновременно. Но если необходимо обучить всего несколько человек, такой способ сложно назвать оптимальным – затраты на преподавателей слишком высоки, да и собрать квалификационную комиссию сложнее.

Второй способ – это посещение специализированных курсов в учебных центрах. Обучение содержит как практические занятия в лабораториях и практику на производстве, так и структурированные теоретические знания. Преподают на курсах как специалисты с практическим опытом работы, так и теоретики. Учебный план для каждой специальности индивидуален. Ознакомиться с макетами программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки можно непосредственно в учебном центре и уже только потом заключать контракт на обучение своих сотрудников. Такой способ - более затратный для предприятия, но если необходимо обучить небольшую группу – это оптимальный выход. В этом случае, все расходы должно взять на себя предприятие – в том числе и выплату заработной платы за время обучения, транспортные расходы и проживание, если учебный центр находится в другом городе.

Для чего нужны курсы повышения квалификации и переподготовки

При принятии на работу сотрудников, которые задействованы на должностях, не требующих профильного образования или специализированных навыков, достаточно рабочей программы переподготовки рабочих. Такой инструктаж обычно проводят мастера и сотрудники предприятия без отрыва от производства.

При переоборудовании производства, внедрении новых технологий, производственных систем и оборудования все сотрудники должны пройти программу профессиональной подготовки по профессиям рабочих.

Мастерам с градацией по разрядам она обязательна, но время ее проведения зависит от руководства (рекомендовано – каждые пять лет). А вот для сотрудников, которые работают в условиях повышенного риска, проходить программы переподготовки и повышения квалификации обязательно каждые 5 лет. Кроме того, каждый год они обязаны подтверждать свой профессионализм. Для работы им необходимо наличие лицензии, подтверждающей их навыки и дающей право на трудовую деятельность.

Особенности программы курсов повышения квалификации рабочих

Учебные рабочие программы рабочих профессий регламентированы законодательством. Обучение должно проводиться только сертифицированными учебными центрами или отделом подготовки кадров на предприятии. Преподавать на курсах должны опытные специалисты и мастера, а число академ. часов и длительность практикумов должны соответствовать нормативам.

Рабочая программа повышения квалификации обязательно содержит:

  • Основы специальности.
  • Все основные обязательные знания для конкретной сферы деятельности.
  • Основные инновации и нововведения профессии.
  • Охрану и безопасность труда.
  • Основные нормативы.
  • Основные технологии сферы деятельности.

Кроме того, программа переподготовки рабочих содержит определенное число практикумов для приобретения новых навыков или улучшения уже имеющихся. Практические занятия проходят под руководством мастеров в области, которые имеют огромный опыт работы и могут немало рассказать своим ученикам. Возможна практика на своем предприятии, а лабораториях учебного заведения или на посторонних заводах. Сказать какой способ лучше – затруднительно. Каждый из них имеет как  достоинства, так и недостатки.  После окончания учебного курса обязательно следует экзамен. После повышения квалификации и переподготовки рабочим выдают удостоверение с высоким разрядом (если результаты экзаменов -  положительные). 

  Отзывов: 0
Ваше Имя:


Ваш отзыв: Внимание: HTML не поддерживается! Используйте обычный текст.

Оценка: Плохо           Хорошо

Введите код, указанный на картинке:




Заказать обучение