Закажите звонок!

***Расскажем про обучение, укажем стоимость и сроки. Поясним какие докумены Вам понадобятся для старта обучения. Кем и куда сможете устроится на работу.

Популярные Статьи
Должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию зданий
Министерством труда для каждой профессии созданы должностные инструкции, в котор ...»
Курсы водителей погрузчика
Сегодня профессия водителя погрузчика довольно востребована. Встретить таких спе ...»
Как попасть на курсы повышения квалификации. Заявка на курсы повышения квалификации
Повышение квалификации для всех специальностей регулируется государственными нор ...»
Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений
Рабочий, комплексно обслуживающий здания, оборудование и сооружения – это рабоча ...»
Отзывы Слушателей
Проходил обучение посредством индивидуальных консультаций. Все доступно, быстро и дали отличный методический материал. После практики сдал экзамен за .. ...»
Александр

Повышение квалификации и переподготовка кадров как способ поднять рентабельность предприятия. Институт повышения квалификации

В период кризиса и упадка экономики крайне важно найти способы сохранить, а, лучше, даже увеличить рентабельность производства. Есть множество методик и способов. Но один их самый действенных – это подготовка специалистов и работников в институте переподготовки и повышения квалификации.

Как это работает для рабочих специальностей

 

Профессионал совершает меньше ошибок – это позволят минимизировать шанс сбоев в работе и простоев предприятия. Такой работник будет производить меньше брака, соответственно, расходы предприятия на одну партию товара будут существенно ниже. Квалифицированный работник тратит на конкретную операцию меньше времени, а это оптимизирует работу предприятия.

Переквалификация в институте повышения квалификации и переподготовки кадров позволит сэкономить на поисках квалифицированного персонала и перемещать их с объекта на объект, или с одной должности на другую.

Обучив рабочего или повысив его до мастера или начальника смены, можно получить высококлассного специалиста. Причем затраты будут намного ниже, чем найм специалиста со стороны.

Переподготовка очень важна для работников, занятых на операциях, не требующих профильных знаний – при необходимости можно просто провести переподготовку и переместить их на другую работу.

Кроме того, такой подход решает проблему текучки кадров – сотрудники будет держаться за работодателя, который дает им возможность получить или повысить профессионализм, развиваться.

Как организовать повышение квалификации и переподготовку рабочих на предприятии

Для крупных предприятий, где есть отдел подготовки кадров, можно организовать учебу непосредственно на предприятии. Обучающий процесс в таком случае проходит без отрыва от производства, а рабочие на практике осваивают новые навыки. Преподавать могут свои рабочие – мастера и начальники смены. Для начитки теоретического материала необходимо привлечь преподавателей из учебных центров – они структурированно обучат рабочих теоретической базе. Такой вариант - оптимальный, если большинству сотрудников необходимо пройти курсы, а останавливать работу предприяти - накладно. После окончания лекций на предприятие приезжает комиссия из Института профессиональной переподготовки, принимает экзамены и повышает разряды.

Если нет возможности организовать курсы непосредственно на предприятии, можно заключить договор с Институтом повышения квалификации специалистов на коллективное обучение и отправить рабочих целыми группами в учебные центры.

Переподготовка и повышение квалификации специалистов

Тот же принцип работает для специалистов компаний. Профессионализм ускорит все рабочие процессы, уменьшит число ошибок и сбоев.

Переподготовка специалистов в Институте профессиональной переподготовки и повышения квалификации позволит сотрудникам овладеть еще одной специальностью. Это сделает сотрудника универсальным и гибким, позволить эффективно решать все рабочие задачи и применять нестандартные методики.

Такие сотрудники – идеальные кандидаты на руководящие и высокие должности, так как владеют навыками сразу с нескольких областях, смежных или нет.

Кроме того, хороший результат показывают лекции, семинары, конференции и тренинги. Они обычно длятся не более 72 часов и посвящены конкретной проблематике и методике решения определенной задачи. Совместив все доступные формы обучения, можно получить высококлассного специалиста.

Институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации в Гродно, Минске и Гомеле

Обучение для специалистов и рабочих всех направлений можно пройти в институте повышения квалификации и подготовки кадров в Гродно, в Минске и в Гомеле.

Преимущества института повышения квалификации и подготовки кадров:

  • Большое количество учебных программ для рабочих и специалистов всех направлений.
  • Наличие собственной мощной технической базы.
  • Наличие мастерских и лабораторий для разных сфер деятельности.
  • Собственная уникальная учебная программа.
  • В учебную программу входят все важные дисциплины .
  • Возможность экстерната.
  • Удобный график занятий – утром, днем, вечером, 2/2, по выходным.
  • Наличие очной, заочной, индивидуальной, дистанционной форм.
  • Возможность коллективного обучения по индивидуальной программе, разработанной для определенного предприятия с учетом нюансов его работы.
  • Скидки для постоянных и коллективных клиентов.

Курсы переподготовки в Гомеле

Невозможно ответить на вопрос, что более действенно – переподготовка или повышение квалификации. Повышение квалификации -  это учебная программа, направленная на углубление навыков и знаний в определенной, уже освоенной области, а переподготовка – это обучение новой сфере деятельности.

Для некоторых специалистов важно быть универсальным и гибким – тогда следует выбрать переподготовку, а если важно стать узкопрофильным специалистом в конкретной сфере – тогда необходимы курсы повышения квалификации.

Для рада рабочих специальностей необходимо проходить обучение и аттестацию каждые пять лет. Это профессии строительной сферы, водители, сварщики. Для работы им необходима лицензия, которая выдается только после курсов и переаттестации. А без нее допустить сотрудника к работе предприятие попросту не имеет права.

Рабочие могут пройти обучение и освоить смежную профессию. Например, плотник высокого разряда может окончить курсы столяра и получить специальность столяра-плотника. Это позволить ему выполнять больший спектр работ и операций, и соответственно повысить свою ценность как специалиста. А можно, наоборот, получить специализацию и стать мастером узкого профиля - к примеру, сварщик, может окончить курсы, сдать аттестацию и стать электрогазосварщиком или сварщиком аргоновой сварки.

Ищите, где пройти дополнительное обучение? Обращайтесь в Институт повышения квалификации и подготовки кадров. Это гарантирует вам качественное обучение, удобные условия, выгодные расценки. 

  Отзывов: 0
Ваше Имя:


Ваш отзыв: Внимание: HTML не поддерживается! Используйте обычный текст.

Оценка: Плохо           Хорошо

Введите код, указанный на картинке:




Заказать обучение