Закажите звонок!

***Расскажем про обучение, укажем стоимость и сроки. Поясним какие докумены Вам понадобятся для старта обучения. Кем и куда сможете устроится на работу.

Популярные Статьи
Должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию зданий
Министерством труда для каждой профессии созданы должностные инструкции, в котор ...»
Курсы водителей погрузчика
Сегодня профессия водителя погрузчика довольно востребована. Встретить таких спе ...»
Как попасть на курсы повышения квалификации. Заявка на курсы повышения квалификации
Повышение квалификации для всех специальностей регулируется государственными нор ...»
Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений
Рабочий, комплексно обслуживающий здания, оборудование и сооружения – это рабоча ...»
Отзывы Слушателей
Проходил обучение посредством индивидуальных консультаций. Все доступно, быстро и дали отличный методический материал. После практики сдал экзамен за .. ...»
Александр

Институт повышения квалификации и переподготовки кадров

Повышение квалификации – это обучающий курс для специалистов и рабочих, который позволяет обновить или получить новые рабочие навыки и знания в конкретной сфере занятости. Повышение квалификации персонала проходит в рамках одной, полученной ранее, специальности. Переподготовка – это дополнительный обучающий курс, который позволяет освоить новую специальность.

Повышение квалификации и переподготовка длятся от 72 часов до двух месяцев. Краткосрочные курсы посвящены конкретной задаче. Длительные курсы включают все профильные предметы, охрану и безопасность труда, чтобы освежить полученное ранее образование, а также освоить изменения и нововведения.

Проходить повышение квалификации работники должны каждые 3-5 лет. Есть несколько профессий, должностные обязанности которых связаны с повышенным риском для жизни и здоровья, и обучать по ним имеют право только юридические лица с лицензией. Получить аттестат можно, только прослушав курс повышения квалификации или переподготовки и, сдав экзамен. Лицензия действительна в течение 3-5 лет и продлить ее нельзя – необходимо проходить переаттестацию.

Способы повышения квалификации и переподготовки

Методики повышения квалификации специалистов:

  • Узкоспециализированые курсы.
  • Краткосрочные (72 часа) курсы, семинары и тренинги, на которых изучается одна узкопрофильная тема.
  • Курсы длительностью от 72 часов до двух месяцев в учебных центрах или на предприятиях.
  • Курсы на базе предприятий без отрыва от производства для своих сотрудников.

Особенности курсов переподготовки и повышения квалификации рабочих

Учебная программа повышения квалификации и переподготовки рабочих специальностей регламентирована законодательством. Обучение должно проводиться только сертифицированными учебными центрами или отделом подготовки кадров на предприятии, преподавать на курсах должны опытные специалисты и мастера с высоким уровнем квалификации, а число занятий и длительность практических тренингов должны соответствовать нормам.

Учебная программа переподготовки и повышения квалификации обязательно содержит:

  • Основы специальности.
  • Все основные обязательные знания для конкретной сферы деятельности.
  • Основные инновации и нововведения профессии.
  • Охрану и безопасность труда.
  • Основные рабочие нормативы.
  • Основные технологии сферы деятельности.

Институты повышения квалификации и переподготовки кадров в Минске, Гродно и Гомеле

Повышение квалификации для специалистов и рабочих всех направлений можно пройти в Институте повышения квалификации и подготовки кадров в Гродно, в Минске и в Гомеле.

Преимущества Института повышения квалификации и подготовки кадров:

  • Большое количество учебных программ для рабочих и специалистов всех направлений.
  • Наличие собственной мощной технической базы.
  • Наличие мастерских и лабораторий для разных сфер деятельности.
  • Собственная уникальная учебная программа.
  • В учебную программу входят все важные дисциплины .
  • Возможность ускоренного обучения.
  • Удобный график занятий – утром, днем, вечером, 2/2, по выходным.
  • Наличие очной, заочной, индивидуальной, дистанционной форм обучения.
  • Возможность коллективного обучения с индивидуальной программой, разработанной для определенного предприятия с учетом нюансов его работы.
  • Скидки для постоянных и коллективных клиентов.

Что необходимо для прохождения обучения

Для того, чтобы повысить квалификацию в учебном центре, работник должен предоставить определенный пакет документов сотруднику учебного центра, работодателю или центру занятости:

  • Заявление установленного образца для зачисления в группу.
  • Документ об образовании (высшем или средне-специальном) с приложением.
  • Свидетельства о дополнительном образовании.
  • Лицензию (для специальностей, которым нужна регулярная аттестация).
  • Копия паспорта.
  • Документ о смене фамилии (при необходимости).

В некоторых случаях может потребоваться также трудовая книжка, в которой указан реальный рабочий стаж (например, это важно для водителей, которые хотят получить лицензию международника или АДР) и справка о состоянии здоровья для работников пищевой сферы, сферы питания, образовательной и медицинской сферы, продажи продуктов питания.

Переподготовка кадров

Невозможно ответить на вопрос, что более действенно – переподготовка или повышение квалификации. Повышение квалификации - это учебная программа, направленная на углубление навыков и знаний в определенной, уже освоенной области, а переподготовка – это обучение новой сфере деятельности.

Для некоторых специалистов важно быть универсальными и гибкими – тогда следует выбрать переподготовку, а если важно стать узкопрофильным специалистом в конкретной сфере – тогда необходимы курсы повышения квалификации.

Для ряда рабочих специальностей необходимо проходить переподготовку, повышение квалификации и аттестацию каждые пять лет. Это профессии строительной сферы, водители, сварщики. Доя работы им необходима лицензия, которая выдается только после обучения и переаттестации. А без нее допустить работника к работе предприятие попросту не имеет права.

Рабочие могут пройти обучение и освоить смежную профессию. Например, плотник высокого разряда может окончить курсы столяра и получить квалификацию столяра-плотника. Это позволить ему выполнять больший спектр работ и операций, и, соответственно, повысить свою ценность как специалиста. А можно наоборот получить высокую квалификацию, получить узкую специализацию и стать мастером узкого профиля - к примеру, сварщик, может окончить курсы, сдать аттестацию и стать электрогазосварщиком или сварщиком аргоновой сварки.

Ищите, где получить повышение квалификации или переподготовку кадров в Гомеле? Обращайтесь в Институт повышения квалификации и подготовки кадров. Это гарантирует вам качественное обучение, удобные условия, выгодные расценки. 

  Отзывов: 0
Ваше Имя:


Ваш отзыв: Внимание: HTML не поддерживается! Используйте обычный текст.

Оценка: Плохо           Хорошо

Введите код, указанный на картинке:




Заказать обучение