Закажите звонок!

***Расскажем про обучение, укажем стоимость и сроки. Поясним какие докумены Вам понадобятся для старта обучения. Кем и куда сможете устроится на работу.

Популярные Статьи
Должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию зданий
Министерством труда для каждой профессии созданы должностные инструкции, в котор ...»
Курсы водителей погрузчика
Сегодня профессия водителя погрузчика довольно востребована. Встретить таких спе ...»
Как попасть на курсы повышения квалификации. Заявка на курсы повышения квалификации
Повышение квалификации для всех специальностей регулируется государственными нор ...»
Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений
Рабочий, комплексно обслуживающий здания, оборудование и сооружения – это рабоча ...»
Отзывы Слушателей
Проходил обучение посредством индивидуальных консультаций. Все доступно, быстро и дали отличный методический материал. После практики сдал экзамен за .. ...»
Александр

Что такое профессиональная переподготовка?

Переподготовка кадров – это комплекс учебных мероприятий для трудящихся, которые позволяют сменить рабочую специализацию.

 

Переподготовка для специалистов

Специалистам с дипломом об образовании часто нужна профессиональная переподготовка. Немало специалистов работает по другому профилю, часто даже не родственному. Причины могут быть разными - лучшие условия, высокая оплата, интерес к сфере деятельности, неактуальность диплома и специальности в регионе, слишком высокая конкуренция, просто личные предпочтения или стечение обстоятельств.

Любая сфера постоянно развивается – появляются новые технологии и разработки, развиваются методики работы. Постоянно появляется необходимость в новых профессиях, соединяющих основные черты нескольких специальностей.

Переподготовку также часто проходят студенты, которые, проучившись три-четыре курса вуза, хотят сменить специализацию. Некоторые студенты хотят получить два диплома сразу по различным специальностям и совмещают обучение в вузе и курсы. Это даст им конкурентные преимущества и облегчит поиск работы после окончания обучения.

Учебная программа

Курсы длятся от 8 до 24 месяцев. Все специалисты по окончанию занятий сдают экзамены и получают свидетельство о квалификации на уровне вуза гос. образца.

Преимущества:

  • Непродолжительность занятий.
  • Изучение только профильных дисциплин.
  • Гибкий учебный график.
  • Наличие дистанционной или вечерней формы.
  • Возможность совмещать с работой.
  • Небольшая стоимость (по сравнению с вузом).
  • Возможность освоить новую специальность в смежной сфере.

Преимущества

Окончить курсы можно как по собственной инициативе, так и по направлению работодателя. В любом случае это дает ряд преимуществ:

  • Высокая квалификация.
  • Возможность работать на разных специальностях.
  • Универсальность и гибкость.
  • Обширная база знаний.
  • Знание современных стандартов.
  • Знание различных методик работы.
  • Реальные практические навыки.
  • Умение решать разные вопросы.

Для работодателя переподготовка кадров и повышение квалификации – это простой вариант получить универсального специалиста, компетентного в нескольких различных сферах. Обучив своего специалиста нужным навыкам, компания тратит меньше, чем при найме такого же специалиста.

 

Переподготовка для рабочих

Перепрофилирование рабочих осуществляется непосредственно на предприятиях. Благодаря этому, можно сохранить работников при реорганизации или переоснащении, занять их на других работах и не искать новых работников. Переобучить их можно без отрыва от производства, на курсах в учебных центрах или при поддержке службы занятости.

Кому нужна переподготовка

Повторное обучение необходимо при переходе на другую должность или при смене специализации или, если был длительный перерыв в рабочей деятельности, а также  при переоснащении, смене оборудования, смене профиля предприятия в рамках отрасли.

Особенности организации переподготовки на производстве

Хорошие результаты дает переподготовка на базе предприятий. Она широко применяется на производствах, ориентированных на собственную рабочую силу. Курсы необходимы при высвобождении работников, при текучести работников внутри компании и плановом продвижении кадров. Перепрофилирование касается и рабочих при создании профессий широкого профиля. В основном это получение смежных профессий. Связано это с коллективной формой организации труда. Обучение охватывает чаще всего рабочих среднего или старшего возраста, которые проработали долгое время на конкретной должности.

Преимущества

Преимущества подготовки и переподготовки кадров:

  • Отсутствие проблемы нехватки кадров.
  • Эффективность всех работников.
  • Контроль уровня квалификации сотрудников, ведь обучение проходит непосредственно на предприятии.
  • Гибкость, многопрофильность и универсальность рабочих.
  • Возможность обучить всех сотрудников нескольким смежным специальностям, востребованным на производстве.
  • Снижение текучки кадров.
  • Низкая стоимость.

Такой подход позволит получить штат работников с высокой квалификацией, которые обладают необходимыми навыками для эффективной работы на конкретном предприятии.

 

Особенности курсов переподготовки

Курсы подготовки и повышения квалификации кадров с градацией на разряды полностью регламентированы законодательством. Работники могут обучаться в специальных учебных центрах или на предприятиях, преподавать могут исключительно специалисты с должной квалификацией, а количество академических часов должно соответствовать установленным нормам. После окончания обучения студенты сдают экзамен квалификационной комиссии и получают удостоверение гос. образца.

Выбор формы обучения зависит от многих факторов - наличие в компании своей учебной базы, квалифицированных специалистов для преподавания, возможности проводить обучение без отрыва или с отрывом от работы. Для мелких компаний выгодней отправлять своих сотрудников на курсы повышения квалификации и переподготовки кадров в Гомеле, но это требует финансовых вложений (затраты на обучение, содержание в период учебы, при необходимости - проживание в другом городе, это все должны обеспечить работодатели). Иногда для предприятий выгоднее заключать договор с региональным центром занятости, который обеспечит обучение для безработных по востребованным на предприятии направлениям.

Повышение квалификации и переподготовка кадров в Гродно – это перспективное для белорусских специалистов и рабочих направление профессионального развития, которое может дать толчок для развития карьеры, а также конкурентное преимущество, гарантирует повышение заработной платы и повышение ценности специалиста для работодателелей.

  Отзывов: 0
Ваше Имя:


Ваш отзыв: Внимание: HTML не поддерживается! Используйте обычный текст.

Оценка: Плохо           Хорошо

Введите код, указанный на картинке:




Заказать обучение